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提升职业水平、培养专业型服务人才——园区举办多主题内部培训

发布时间:2022/1/4 10:41:20      来源:      浏览人数:41人

员工是企业发展的主要生产力,为更好履行园区职责,引领园区企业共同发展,12月园区举办了多场内部培训,持续提升员工职业能力。培训主题涉及同济创业基金、同济创客嘉园、共生型创新创业生态系统融合与发展、科技型企业政府项目申报规划。

12月3日,师生创业服务中心丁晓霞、邵嘉豪分别带来同济创业基金、同济创客嘉园相关主题分享。通过培训让每位员工全面了解了同济创业基金的资金规模、资助条件、申请流程、资助企业情况以及同济创客嘉园的空间服务、优惠政策、入驻条件等,帮助大家更新和夯实了园区师生服务的相关信息,以便各企业联络员在服务企业时能够为企业提供更为专业化的指引,帮助更多创业者享受到园区扶持政策。

园区副总经理金路做《由同济分基金看共生型创新创业生态系统日益融合与发展》主题演讲。她从十年的大学生创业服务实操感悟出发,细数同济分基金的发展历程,从建章立制、服务流程梳理、到工作机制、孵化服务平台形成,再到丰富多元化的大学生创业活动、全链条全要素全周期创新创业服务体系的建立。让大家看到同济科技园服务创新创业的初心使命,同时启发大家对同济共生型创新创业生态的思考,勉励大家不忘来时路砥砺新征程。

12月30日,产学研合作部赵峰做《如何开展科技型企业政府项目申报规划》主题分享。科技型企业政府项目申报不仅能帮助企业获得财税优惠、贷款贴息等切实扶持,还能促进企业以科技提升竞争力。因此为企业做好整体申报规划,提升申报成功率,成为园区服务企业的关键。本次培训针对这一要求,全面梳理了政府扶持项目的类型与支持方式、上海市主要政府扶持项目分类、企业项目申报日常基础建设工作等,帮助大家更好服务企业需求,根据企业不同发展阶段顺利开展项目申报工作。培训会上,园区总经理顾文洁要求大家保持学习的动力,提升职业素养,及时更新知识储备,争做细分领域的行业专家。

来自不同部门的经验分享可以增强部门之间的沟通了解,便于部门协作,有助于提高团队的整体服务效率。为打造出专业能力强、服务水平高的职业团队,公司将持续开展不同主题、不同形式的内部培训,通过修炼自身更好地服务企业。

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