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“后疫情时代企业人力资源建设”系列培训成功举办

发布时间:2021/6/22 14:45:15      来源:      浏览人数:133人

“后疫情时代企业人力资源建设”系列培训由同济科技园嘉定分园主办,旨在解决园区创业企业人力资源建设过程中的共性问题,全方位提升企业在人才选、育、用、留等环节的管理能力。此次系列活动于2021年5月26日起每周定期举办总计四场,共5位专家从不同角度分享了当下人力资源建设的宝贵经验和方法。园区内外130余人次参与了培训活动。


首场活动中,资深人力资源专家龙平与园区企业家们畅谈数字化管理与组织赋能。他着重介绍了企业组织数字化管理和赋能的流程和工具,并结合实际案例,对比分析了传统的资格招聘方法的弊端和数字化组织管理的优势,让大家了解数字化管理在企业组织发挥“选-用-育-留”核心功能的运用与效果。

第二场活动中,特聘讲师王磊带来卓越销售团队的打造主题分享。结合自身在阿里巴巴十多年的销售团队管理经验,他从销售团队的组建及培育、卓越销售团队需要的思维模式、卓越销售团队需要的组织结构三个方面进行了详细阐述,并结合阿里新、旧“六脉神剑”、中供铁军业务中台、销售团队内驱激励杠杆等案例引发大家思考和讨论。


第三场活动由上海苏茗咨询管理有限公司总经理宋敏做招聘与管理中的高效沟通主题讲座。她从实操角度分享了面试前准备、简历信息确认、兴奋点问题设计等干货技巧,同时还介绍了MBTI人格理论及其在招聘中的运用,通过了解求职者的职业风格、求职动机,更好地与公司岗位及发展需求进行匹配,帮助大家更精准高效地在面试招聘中辨识筛选人才。

第四场活动中,园区创业者们来到阿里巴巴华东大区总部参观游学,感受阿里文化。跨境贸易客户顾问多加首先讲解阿里文化墙,介绍阿里的发展历程,并带领大家参观办公区直观感受阿里的梦想、创新、有爱、第一的文化氛围。随后华东大区人力资源部经理缘粒做了阿里重大战略决策背后故事的分享,强调了使命愿景价值观在企业战略决策中的支撑和指导意义。

本次人力资源系列活动帮助园区创业者们更加深入、系统地了解后疫情时代人力资源建设的新理念、新方法,让创业者们在人力资源管理方面有了新的认识和思考。园区今后将继续关注园区企业发展中的痛点问题并及时给予支持引导,帮助企业健康发展。

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