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【人力资源培训】开讲啦!资深人力资源专家龙平与企业家畅谈数字化管理与组织赋能

发布时间:2021/5/27 16:29:07      来源:      浏览人数:90人

为帮助企业解决人力资源管理中组织建设的问题,5月26日下午,同济科技园嘉定分园“后疫情时代--企业人力资源建设”系列讲座首场成功举办。特聘讲师龙平与园区企业家们畅谈数字化管理与组织赋能。龙平老师结合自身在人力资源行业二十多年的实战经验,从组织的底层逻辑、组织的核心功能、组织数字化管理与赋能的流程和工具等方面,通过精彩的案例分析,以轻松幽默的表达,与企业家们分享企业人力资源管理的新理念新方法。


首先,龙平老师用提问引发大家的思考——对企业家而言产品、组织、资本三者哪个最重要。他指出,组织建设是基础,产品、资本问题归根究底还是人的问题,有了组织建设公司的战略系统才能得以搭建,执行系统才能高效运行。先“选人”后“做事”,选合适的人上车,不合适的人下车,是组织建设的重要逻辑。

接着,通过剖析企业组织建设面临的四大问题——甄选的烦恼、成长的困惑、激励的迷茫、团队的障碍,他总结分享了企业组织的底层逻辑。他认为在企业人力资源建设中,选择大于培养,每个人都拥有独自的特点,在企业用人实践当中,应该注重发现、发挥每个员工的优势。没有完美的个人,但可以搭配出完美的团队。

之后他着重介绍了企业组织数字化管理和赋能的流程和工具。他指出,数字化时代即将到来,数字化的组织健康评估工具犹如企业前行的仪表盘,没有仪表盘,企业难以在高速路上安全行驶。结合实际案例,对比分析了传统的资格招聘方法的弊端和数字化组织管理的优势,让大家了解数字化管理在企业组织发挥“选-用-育-留”核心功能的运用与效果。

课上老师多次精彩的表述引起全场共鸣,气氛相当热烈。最后的互动环节,还现场为企业解读评估报告并针对性地解答企业提问。

同济科技园嘉定分园“后疫情时代--企业人力资源建设”系列讲座共分为四场。未来三周,嘉定分园还将邀请资深讲师为企业带来不同的主题分享。每周三下午两点,尽请期待!

课程排

一、数字化管理与组织赋能(5月26日)已结束

二、互联网平台企业的人才体系(6月2日)

三、新时代企业人才赋能(6月9日)

四、企业文化的打造—使命愿景价值观统领全局(6月16日)

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